今年十月份報載北市發生職場性騷擾事件,近年來時常在電視新聞上看到許多職場性騷擾的事件,除了發生於男性與女性之間,也可能發生在同性之間,不只限於主管對部屬,同事之間也很容易不小心造成性騷擾的舉動。
台灣社會職場性騷擾事件頻傳,女性受害比例遠高於男性,根據2018勞工局統計,最容易遇上職場性騷擾的行業,藝術娛樂休閒業就佔據前三,尤其是身處於以男性為多的職場女性,危機指數更高,女性受僱者最近一年在工作場所有遭受性騷擾占4.4%,高於男性的0.4%。加害者中,以同事或客戶為最多。調查也指出,受到職場性騷擾女性中,有54.7%會當開玩笑,不予理會。過半(54.7%)台灣職場女性不知道自己「已被性騷擾」,遭受到語言騷擾也會認為是開玩笑而不予理會;即便知道了也有高達8成女性選擇隱忍,顯示台灣職場性平意識仍待提升。
許多職場女性碰到性騷擾,除了不知道該如何表達不舒服以及該如何做進一步處理或防範,更擔心反應後影響未來職場發展,因此選擇隱忍,桃園張老師建議1.請對方停止性騷擾:面對職場性騷擾不須隱忍;2.了解公司條例和申訴程序:了解公司相關規範條例;3.做好紀錄:遇到職場性騷擾時,詳記內容以便申訴;4.清楚後果並做改變:後續更加了解自己的底線,不讓事件再發生。若您在生活上有遇到性騷擾的困擾及問題,桃園「張老師」也有提供免費服務專線1980(依舊幫您),都會有專業的輔導人員協助您,陪伴您渡過找回自己面對性騷擾處境的權力,避免再度受害。
●採訪聯絡人:財團法人「張老師」基金會桃園分事務所 張翊萱小姐
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上傳時間:2020-11-03 13:03
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