因應永續發展的趨勢，許多企業成立永續專責組織。在金融業任職超過30年的人力資源主管妙玲，受到公司指派擔任人才永續科主管，在半百之年突破自我，從培訓到考取證照，勇敢迎接新里程碑的挑戰。

「永續金融人才」是金融業達成永續目標的關鍵要素。妙玲放下自己「資深」的包袱，參加公司安排的「永續金融管理師證照班」，為期五週的培訓課程，迅速了解專業知識，課後她順利通過驗證測驗，成為永續金融管理師。

為了持續學習，她報考首場由證基會結合研訓院及保發中心舉辦的「永續發展基礎能力測驗」，並順利取得證照！年逾50歲的妙玲說出備考心法，原來她從求學階段到工作職場，一直以來看待學習的心態，都不僅僅只求拿到畢業證書或及格就好，而是在神氣家族多年的練功過程中，習慣了「凡事都要做到最好的準備」，因此，她以取得最好的成績為目標，然而當自己已經積極努力、盡力完成後，就要懂得放下。回想起過去在學業上，她每個學期都領到獎學金，這樣「盡人事，聽天命」的平衡，真是一種智慧。

妙玲分享多年來的職場心得：學聽話、學說話。「學聽話」源自於她多年來在太極門練氣功所學習到心靜、心清、心明的功夫，所以很容易理解別人意思，當主管交付工作時，她能準確判斷、快速理解，讓事情能精準做好、做對，因而獲得讚賞；而「學說話」是一門高深學問，「說得精準」更需要不斷精進。2023年勞動部首度舉辦「健康勞動力永續領航企業」及2024第20屆《遠見》ESG企業永續獎，在參與決選的過程中，妙玲有幸陪同主管接受備詢，在評審委員統問統答時，要快速記下提問，並於3到4分鐘內馬上回答所有問題。這是挑戰也是難得的歷練，妙玲運用多年來習得的功夫，隨時保持清晰的腦力、準確的判斷力、快速的執行力，以及最重要的，擁有一顆真誠的心，讓她順利完成挑戰！她感謝多年來師父的教誨，對自己的期許亦如優質企業的永續之路——持續學習、共同成長，常保積極、樂觀、正面能量，發揮正向影響力，打造永續價值！