雲林縣政府、台大醫院雲林分院12日舉行護師節慶祝活動。縣長張麗善出席感謝護理人員在第一線辛苦守護鄉親生命與健康，祝福所有護理人員護師節快樂。她表示，縣府提出「護理友善職場6大行動」，從制度面支持護理夥伴優化職場、生活、專業與薪資，培訓新血、留住人才，守護鄉親生命健康與安全。

護師節慶祝活動於台大醫院雲林分院虎尾院區舉行。縣長張麗善、台大雲林分院院長馬惠明、副院長洪健清、台大副校長張上淳、石原慈善青年基金會創辦人石原智博、衛生局長曾春美、雲林縣護理師公會理事長廖惠娟，及縣內各大醫院護理代表一起參加。

張麗善縣長表示，她臨床從事護理工作22年，最能體會理解護理工作酸甜苦辣。醫護人員是延續生命與守護健康關鍵力量，護理友善職場方案，希望透過專業人力培訓，讓護理人員能夠不斷學習成長。強化職場安全，拒絕暴力，守護護理師安全。

另護理師同樣要肩負家庭扶老攜幼，縣府將協助健全托老、托幼服務，提升生活支持，讓護理師安心在職場發揮專業；另在人力配置方面，縣府規劃「333」方案，並尋求議會支持，培育護理師新血、留住人才、並提出更好的薪資加值方案，優化護病比，讓護理師在公平優質職場，照顧鄉親。

張縣長指出，「每一位護理人員，都是守護生命的力量。」縣府將持續與大家並肩同行，讓護理成為一份值得投入、也值得驕傲的專業選擇。

衛生局長曾春美表示，今年護師節慶祝活動以「全力以護攜手共建護理友善職場」為主題，提出「多元培訓，護理更強」、「安全護航，拒絕暴力」、「智慧護理，輕鬆工作」、「薪資加碼，價值體現」、「托顧老小，無後顧憂」、「合理護病，共創幸福」6大友善職場行動綱領，內容涵蓋專業人力養成、職場安全、智慧輔助、薪酬提升、生活支持與人力配置6大面向，體現縣府營造護理正向執業環境的具體作為。

曾春美指出，針對護理人員待遇問題，縣府正著手盤點相關預算與資源，積極研擬提升護理人力具體方案，同時爭取本縣議會的支持，通過相關經費預算編列，未來也將與縣內醫療機構攜手合作，期盼逐步拉近臨床工作量與薪資報酬的落差，以實際行動強化護理勞動條件，真正實現「薪資加碼，價值體現」。

·        SDGs3 健康與福祉確保及促進各年齡層健康生活與福祉