雲林縣政府於今(5/21)日下午邀請國立臺灣大學社會科學院王麗容名譽教授至縣府擔任「主管創新研習暨雲菁人才培育年-名人講座」講師，分享「職場女性保護自己也保護別人」的寶貴見解與經驗。縣長張麗善、多位主管及同仁一同聆聽王教授精闢的課程。

張麗善縣長指出，縣府積極推動性別平權政策，本次講座不僅提升同仁對性騷擾與職場霸凌議題的認識，也強化主管作為文化引導者的責任感。未來將持續打造安全、友善的工作環境，讓每位女性在職場中都能自在發揮、穩健成長，成為自己與他人的守護者。

張縣長表示，今天非常遺憾的得知我們有個13歲的孩子，遇到以免費幫拍照為藉口，而遭攝影師性侵，這是我們多麼不願看見的傷害意外啊，如何加強宣導與教育，讓所有的孩子知道各形各色的陷阱跟風險非常的重要與迫切，希望所有的女孩女性都隨時保持警覺，懂得如何保護自己也保護別人。

張縣長說，王教授為美國加州大學洛杉磯分校社會福利博士，英國牛津大學社會政策訪問教授，長年投身於社會福利與性別平權領域，並擔任臺北市及新北市性別平等委員會副主委，對於制度建構與實務推動經驗豐富。相信她今天的講座一定可以給我們很多的指導，讓同仁們收穫滿滿。

王教授特別提醒我們，隨著MeToo運動興起，性騷擾與職場霸凌議題逐漸受到社會重視。然而，在現實工作場域中，女性仍常因擔憂報復、升遷受阻或社會觀感而選擇沈默，反而使自身處境更加弱勢。女性應提升對相關法律與職場權益的認識，勇於覺察「不舒服」的訊號，適時表達拒絕，並善用內部申訴與外部資源維護自身權益。

王教授進一步指出，女性之間的團結與支持更是建立友善職場文化的基石。透過相互傾聽、陪伴與協助，不僅能幫助彼此度過挑戰，更能共同推動組織文化的轉型，打造尊重、包容與安全的職場氛圍。同時王教授也提到「愛護自己不是自私，而是保護集體安全的第一步」。這句話提醒我們，每一位女性在保護自己的同時，也正是為所有人爭取更公平、更安全的職場環境。這不只是個人的責任，更是整個社會共同努力的目標。

·        SDGs4 優質教育確保有教無類、公平以及高品質的教育，及提倡終身學習