台東縣黃縣長視察環保及人事業務期勉加強行政效率建立人力資料及環境維護工作

台東縣長黃健庭在就任第三天，昨日起特別進行縣府各單位業務視察，上午首先分別前往環保局、人事處巡視，他表達願意跟所有同仁一起打拼，並特別期許同仁簡化行政流程、提升行政效率，加強環境維護工作，讓美麗乾淨的生活環境品質，成為台東人的驕傲，他也指示人事處仿類似民間人力銀行，建立縣府人力資料庫，充分運用縣府同仁的專長與能力。

黃縣長為充分瞭解各單位業務概況，特別指示縣府計畫處進行規劃，並於昨日起展開，首站於上午9時由計畫處長盧協昌、企劃科長祝智龍及管考科長陳永世等人陪同前往環保局視察，由局長黃明恩簡報該局業務及介紹同仁，黃局長並提出協助解決正氣北路附近日峰畜產牧場（養豬場）臭味問題、台東縣未來垃圾處理難題、台東縣水肥處理難題、卑南溪河床裸露地揚塵防制及監測等建議案，以及向環保署爭取補助之計畫地方配合款比例過高，希望縣長建請環保署適度放寬。

黃縣長致詞時表示，未來縣政推動必須講求效率，也要簡化公文行政流程，提升行政效率、士氣，縣府未來將是一個戰鬥的團隊、唯才適用，會充分授權、分層負責，做到目標管理，關於縣民非常關心的焚化爐問題，在競選時就已經是大家談論的話題，現階段最重要的工作就是打好仲裁，做好自身應該做好的準備，結果除如何我們再做下一步的因應措施，資源回收率全縣平均僅達百分之三十，仍顯不足，希望環保局加強宣導，攸關居民飲用水問題希望環保局與水利等相關單位協調改善。

黃縣長並指出，環境是台東縣另一項資源，環境、空氣是台東可以向外界驕傲的事，必須要做到觀光客到台東都稱讚，同仁責任直重大，本位工作要做好，善盡個人自己的責任與工作。

隨後11時在縣府會議室聽取人事處的業務概況，由人事處副處長游梅子代表做簡報及介紹該處主管、正式人員，人事處並提出因應未來「原住民族工作權保障法第五條」修正條文草案通過，縣府進用原住民比例將大幅增加、因應「身心障礙者權益保障法」地38條規定，縣府暨髓屬機關進用身心障礙人員問題、建請教育部重視台東縣偏遠地區護理人員兼任人事問題及建請經費支應人事處辦理相當人事重大業務。

黃縣長回應表示，未來縣府人事任用問題，人事處要有適當把關的機制，在每個單位、每個位置都做到適才適所，未來人事處應該要仿民間人力銀行建置人才資料庫，也請加強縣府各單位橫向聯繫及各局處各科的業務聯繫，以利業務推動，也請人事或計畫單位研擬舉辦縣府所有同仁擴大會議事宜，將縣府會各單位需辦理政策進行說明，讓所有同仁都瞭解。