台北縣警海山分局詐領拖吊績效獎金起訴十二名員警貪汙案，一審無罪確定在司法史上罕見，警政署政風室因此捲入製作假筆錄風波，板橋地檢署發言人鄭鑫宏表示，將向法院調閱相關卷證調查，如有不法，一定查辦。看到此篇報導，令人為我國的司法檢警調單位擔憂，唉！不過提到「如有不法，一定查辦」，希望是真的會拿出魄力來，徹查嚴辦，勿枉勿縱，讓正義得以伸張。

當全世界都在談論著人權，這類栽贓嫁禍且離譜的現象，不但沒減少卻層出不窮，正顯示檢警調單位的專業素質急待提升。一般企業每個月都會安排教育訓練課程，以充實學識本能及專業技巧，因為商場是現實的，沒有競爭力就得關門。反觀檢警調單位卻故步自封，認為只要運用他們的權利就可官官相護一手遮天，不論是非、知法犯法，甚至為了拿績效獎金、或做英雄挺而走險，是名與利害了他們。因此，在此呼籲檢警調單位與司法人員，應該有操守、法律、人權教育課程不斷提醒他們，以及好的與公平正義的評核制度作為獎懲，像企業一般淘汰不適任人員以注入新血。

「當初起訴的檢察官也很無奈，因為檢方充分相信警方筆錄，怎麼知道會被矇蔽」，這句話是不對的，起訴檢察官本應詳加查驗事證與詢問嫌犯才對，怎可那麼不負責任輕率起訴呢？難道做錯事認錯這麼難嗎？顏回因不貳過而於名垂青史，希望檢察官也能秉持良心辦事，留下典範與好名聲。

此次檢方拒絕上訴，成為台灣司法史上貪汙案一審判無罪、檢方不上訴的首例，檢方也及時懸崖勒馬，不過這案子也折磨相關當事人三年了，幸好這次檢方沒有學那些整人的檢察官玩法律漏洞，只要拖過《公務人員懲戒法》十年的追溯期，不但升官又有好績效，監院也無法彈劾失職的公務人員。

目前立院的修正草案，甚至想將追溯期縮短到五年，恐將大為減輕公職人員的責任，因此懲戒追溯日起算應予以明訂，速審法也要盡速立法，希望立法院修法時能詳加考慮這些問題，真正顧到人民權益，才是百姓之福。

廖義勛/中小企業負責人