執行業務者伙食費列報規定

臺南市某診所林先生問：診所提供員工膳食之伙食費用，是否可以全數列報？

南區國稅局臺南分局答覆：依執行業務所得查核辦法第20條之1第1項規定，執行業務者因業務需要，實際供給膳食者，應提供員工簽名或蓋章之就食名單；按月定額發給員工伙食代金者，應提供員工簽名或蓋章之印領清冊，每人每月伙食費（包括加班誤餐費），最高以新台幣1,800元為限，並得核實認定，免視為員工薪資所得，超過部分，其屬按月定額發給員工伙食代金者，應轉列員工之薪資所得；屬實際供給膳食者，除已自行轉列員工薪資所得者外，不予認定。因此，該診所列支伙食費用時應依上開規定列報。

臺南分局舉例說明：

甲診所每月以伙食代金發給員工2,400元，其中1,800元免視為員工薪資所得，另600元應轉列為員工薪資所得，並依規定辦理扣(免)繳憑單申報，故甲診所伙食費可列報18001、 元，另600元轉列薪資費用科目入帳。

2、 乙診所實際供給膳食給員工，每人每月實際花費2,400元，其中1,800元免視為員工薪資所得，另600元應轉列員工薪資所得，並依規定辦理扣(免)繳憑單申報，若不轉列則予以剔除。故乙診所可列報伙食費1,800元，另600元則視其有無轉列為員工薪資及辦理扣(免)繳憑單申報，予以認剔。